不僅是活動時間的安排貼心且人性化，楊草覺得自己的社團在各種理念上也跟其他社團是完全不一樣的，是鶴立於雞群一般有著獨特氣質的社團。比如他的社團從屬性上就跟其他喧鬨的社團不一樣，大家一起坐在靜謐的夜中，觀看著那經典深厚的電影，碰撞著思想與靈魂，那是何等浪漫的事情？相信總是有人會喜歡這一款的感覺的。而且從社團內部成員的組織上，楊草也堅決不搞什麼等級化。雖然楊草將老範啊鄭海小魚他們幾個室友還有小悠稱作“骨乾成員”，但那也隻是從關係和情感上，在社團內部，出了楊草這個社長作為必要的組織人之外，其他所有成員都統稱為“乾事”，也就是說，人人平等，新人不用擔心會因為什麼所謂的等級差被人指揮。雖然這樣可能無法履行當初楊草答應的社團成立了就給鄭海他們個一官半職的承諾了，但楊草相信他最親密的室友們是會理解的。而且楊草決定出了日常的觀影活動之外，也堅決不會搞什麼雜七雜八的活動，這樣一個是可以省時省力之外，也會使得觀影會的性質更加純粹，來這裡就是看電影，可以拋下其他的東西不用想那麼多，而且這樣子既符合了那指導老師的期待，同時也不用因為申請什麼社團經費而討好上級老師，使得整個協會的性質都更加純潔。至於考勤和最後的綜測加分方麵，楊草就按照社員的出勤率來判斷，也就是每周兩次的觀影活動你的出席率。楊草為了貫徹觀影會就是你閒暇時想來就可以來放鬆一下的自由之地的思想，對於考勤也會放得非常得鬆，雖然每周明麵上是有兩次活動，但你隻要出席了其中一次，這周得考核就算你通過，一個學期得每周考核隻要達成六成，你就將評為觀影會得優秀社員，到時候都有綜測分加，並且平時還可以請病假之類的。所有得宗旨和安排，楊草統統寫在了一張紙上，不僅用電子版發給了每一個社員，並且還裱成了一張精美得告示，貼在了社團教室得正中央，楊草相信，如果這樣還不能成功的話，那世上還有什麼事情可以成功？然而事實卻再一次打了楊草的臉……成功，還真不是這麼容易的。首先，便是本來被楊草認為再悠閒不過的社團活動安排，被其他的社員直接當麵吐槽時間緊迫得喘不過起來，一周兩次活動？這是什麼黑心公司的安排啊？即便是能允許每周隻來一次，也實在太浪費時間了，要知道很多大社團，雖然偶爾會有會議要開，但是一個月都不見得會開上一次活動，但是隻要開了，必然都是一些很有趣的大型活動，他們平時連電影院可能都沒時間去一次，誰會每周都來這種破地方看電影啊。 這個吐槽雖然犀利，但楊草難受了一陣之後倒也可以接受，畢竟仔細想想確實也是，自己可能確實沒有很好得設身處地得為那些社員著想，畢竟他和那些社員最大得不同在於，楊草他是幾乎將社團當作了他大學唯一要為之奮鬥的事業了，他耐著寂寞，每周僅僅隻開兩次活動的安排，在那些可能僅僅隻是將社團活動當作一個可有可無的消遣的學生來說，確實是太多了。但是時間可以調整，但是整個內容形式上的問題卻讓楊草不知道該如何是好了。老範在參加了楊草組織的幾次社團活動後直接向他提出了自己的意見，那就是社團活動時候的清冷完全是可以預見的，因為這個以那老頭指導老師以所謂複原年輕時電影放映員的夢為出發點的社團，從最開始的形式上就老舊不堪。這個年代，誰還會來社團裡邊看電影啊？要是想重溫一下什麼經典電影或者是劇和動漫的話，我直接躺在宿舍裡邊看手機不香嘛？如果想要追尋觀看大銀幕的體驗，想要觀看一下最新上映的大片，我直接去電影院裡體驗不就好了？偶爾去一次，憑學生證還打半價呢！你在社團教室裡邊用那不知道用了多少念頭的投影儀看一個彆人可能早就看過好幾遍的電影，有任何一丁點的優勢嘛？誠然，把一小眾朋友聚在一起欣賞電影確實是一件挺有趣的事情，但有趣的其實是那些被聚在一起的朋友，而不是把人聚在一起的這個行為，這從來的社員基本上都是來了就默默無聲得簽到然後看電影，看後又默默無聲得走掉就可以看的出來。由於這是最親密得骨乾提出來的意見，也讓楊草感到最為難受，因為就連自己最開始的社員自己的室友都開始覺得無聊了，那麼還有誰願意看呢？可是，楊草他又能怎麼辦呢？觀影社觀影社，這個社團從出發點就隻是看電影而已，自己又做不到直接把院線的大屏幕搬到社團教室裡邊來，又沒有錢把那些桌椅板凳換成舒舒服服的沙發，光從形式來看，還能做出什麼改變呢？這完全不能怪自己，要怪隻能怪那個如此定為的怪老頭罷了。雖然社團活動一時間難以找到突破，但是該辦的活動還是得辦下去的，隻是……情況確實越來越不儘如人意了。首先，就是那些最開始被楊草他們以人情拉近來的那些同班女同學，真就隻是心安理得做一個幽靈成員而已，從社團開始至今，就真的掛著個名從來沒有參加過一次社團活動，而楊草因為近來都一門心思撲在了社團上邊，班級那裡都是上了課就直接走了，出了小悠，幾乎沒有和任何女同學有過什麼比較深的關係，因此也很難去說她們什麼。但也沒辦法，這確實是楊草當初自己定下的承諾，也隻能先把這第一個學期的綜測分給她們，下學期再按照規定嚴格執行了。